甘肃合作航空航天
授权体系优化，区域负责人决策权限适度下放。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能甘肃合作各行业领导者实现数字化转型，成效显著
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
积极组织参加行业人力资源高峰论坛，树立了良好的雇主品牌形象。
精细化管理初见成效，运营成本同比下降，整体毛利率稳步回升。
收购技术公司，补齐核心算法短板。
因合规问题，辞退违纪员工名，正风肃纪。
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。